2016年7月21日上午，公司在316会议室召开了2016年企业文化建设暨宣传工作会议，公司相关领导、各企业文化建设工作组组长、党支部书记、分会主席、获奖人员、企业文化联络员等80余人参加了会议。会议由公司工会副主席刘华主持。
会上，营销与品牌管理部汇报了2015年宣传工作开展情况，党群工作部汇报了2016年企业文化建设重点工作计划。然后对2015年度优秀通讯员、优秀稿件、优秀企业文化联络员、企业文化建设先进单位以及潍柴动力企业文化活动的获奖人员进行了表彰。接着，刘华副主席与各企业文化建设工作组组长签订了2016年《企业文化建设目标责任书》。
最后，公司党委书记王延磊传达潍柴动力企业文化年会会议精神并提工作要求。王书记分析了当前公司企业文化和宣传工作存在的主要问题，并根据企业文化建设工作三年规划和2016年企业文化建设工作的重点提出了三点要求：一是确立激励机制，通过举办各种活动以及对优秀员工的事迹进行宣讲等方式，激励员工发挥才智和创意，发现企业文化人才；二是积极参加潍柴企业文化规范建设示范单位争创工作；三是强化队伍建设，以开展提升企业文化建设水平系列活动为契机，明确重点，规范管理，培养一支优秀的企业文化骨干队伍。王书记要求各级干部和企业文化联络员要重视文化建设和宣传工作，充分发挥作用，切实履行职责，凝心聚力、攻坚克难，为完成公司全年工作目标和战略规划做出应有的贡献。
此次会议，加深了员工对集团经营及企业文化建设的了解，增强了员工对集团和对亚星发信的信心，也进一步激发广大干部员工干事创业的激情，大家纷纷表示将以崭新的精神面貌投入到工作中，为亚星的发展做出贡献。